马来西亚其中一间领先的医药公司诺华（马来西亚）连续第三年被评为 2022 年杰出雇主。该公司在马来西亚和亚太地区都获得了这项由杰出雇主研究所颁发的认证的双重壮举。
该奖项突显了诺华公司的灵感、好奇和“无老板”的工作文化，使其员工能够在每天的工作中释放出最好的自我。为了保持领先地位，该公司确保制定有利的政策，以塑造一个安全、灵活、强调协作、培养归属感、培养幸福感以及认可优秀技能和留住人才的工作环境。
诺华马来西亚国家总裁兼董事总经理帕特里克格兰德（Patrik Grande）表示，他为公司连续 3 年成为杰出雇主的伟大帽子戏法感到谦卑和自豪。
“如今，人才比以往任何时候都更加想寻找可以实现他们目标、感到被授权和成长的公司。
“随着我们的世界继续以快速的速度转变，我们通过如何合作并成长为一个精益、大胆和敏捷的组织并且为马来西亚产生与日俱增的影响力。格兰德（Grande）告知.
马来西亚诺华人力与组织部门 (P&O) 领导 Anne Heng 表示，这项认证不仅是一项成就，而且证明了该公司在提倡、推崇和嵌入以人为本政策的价值观。
“在重新构想未来的工作方式时，我们将灵活性放在核心位置，但同时赋予人与人之间的协调与合作。下属和上司有机会根据我们的公司文化有效率地重新设计他们的工作方式。
“我们的首要任务之一是释放我们员工的潜力，培养彼此的同理心，专注于外部，不断对新想法保持创造力，以产生更好的效率同时为自己、我们的客户和业务带来双赢，”Heng 告知。
这场胜利不仅对诺华（马来西亚）公司意义重大。额外的好处是，诺华（马来西亚）是诺华5 个全球能力中心之一，诺华（马来西亚）和这些能力中心连续 3 年都被认证为最佳雇主。其他能力中心位于都柏林、布拉格、墨西哥和海得拉巴。
关于杰出雇主
杰出雇主的认可奖项是通过杰出雇主协会的年度认证授予，该协会是一个全球性的独立组织，旨在表彰在人力资源实践和产品方面的卓越表现。
“这项认证使马来西亚诺华公司跻身于全球 123 个国家/地区的知名公司行列，这些公司在员工条件方面取得了卓越成就，从而丰富了工作世界，”顶级雇主协会首席执行官 David Plink 说。
“连续三年实现这一目标绝非易事。它展示了公司发展和实施人力资源政策的一贯文化，该政策优先考虑员工的发展，把他们放在首位。”
除了马来西亚，诺华还在 21 个国家获得了 2022 年杰出雇主的认证。
诺华正在重新构想医学，以改善和延长人们的生命。作为一家全球领先的医药公司，我们利用创新的科学和科技在医疗需求巨大的领域创造变革性的治疗方法。在我们寻找新药的过程中，我们始终跻身于投资研发的世界顶级公司之列。诺华的产品覆盖全球近 8 亿人，我们正在寻找创新方法来扩大获得我们最新疗法的机会。来自全球 140 多个国家的约 108,000 名员工在诺华工作。了解更多信息
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