马华敦拉萨镇区会主席拿督丘应权指出,各政府单位应配合解决目前国内面对的劳工短缺问题,而不是故意设下各种繁文缛节刁难雇主或拖慢聘用时间,造成各行各业继续因劳工短缺而损失惨重。

他说,移民局规定雇主必须在吉隆坡国际机场(KLIA)等待新聘外劳抵达,以确保6小时内接走有合法雇主的外劳做法,似乎矫枉过正。

“移民局、人力资源部、雇主和所有相关利益单位,应坐下交流以取得最佳解决方案,而不是各说各话,如此一来最终面临损失的只是国家与人民。”

他说,一些政府单位也不应闭门造车,在没听取各方声音后便仓促落实新政策,朝令夕改,让人无所适从。

“这包括早前要雇主亲自面试造成大排长龙的情况,也是因为缺乏沟通所造成,当局却没有吸取教训。”

他说,当局应该设定解决问题为目标,而不是增加问题及纠纷。

“移民局将未获雇主接机的外劳遣返回国的做法令人感到疑惑,这不是实际也不合理。”

他指出,移民局要了解劳工短缺问题已令到各行各业各领域面对数以百亿的损失,目前是加速解决问题,而不是制造问题。

丘应权针对大批外劳滞留在吉隆坡国际机场的问题引起争议一事,发文告这样指出。

移民局总监拿督斯里凯鲁表示,雇主必须在吉隆坡国际机场(KLIA)等待新聘外劳抵达,以确保所有外劳皆有合法的雇主;他也指移民局规定雇主有6小时的时间来吉隆坡国际机场接走他们的外劳。

丘应权针对人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指移民局限定商讨雇主6小时不到机场接走外劳,就会遣返外劳的规定指出,在国家急需外劳之际,这不是一项明智的选择,也证明移民局在决策公布前并没有与相关单位会谈。

“各政府单位针对解决问题需要有共识,包括预先见面会谈以了解情况和解决问题,否则最后只会造成民间出现反弹。”