最新报告显示，在就业市场紧俏和通膨率达到30年来最高水平之下，企业为明年规划的加薪幅度将是2007至2009年经济衰退以来最大。
《华尔街日报》报道，世界大型企业研究会（Conference Board）定于周三发布的一项调查发现，企业平均准备将工资总额的3.9%用于明年的加薪，为2008年以来最高水平。
该调查还显示，企业计划提高工资区间，这将使最低、中位数和最高工资上升。这表明加薪可能广泛实施，影响到一家公司全体员工的薪酬水平。
调查结果表明，最近私营部门工资的加速增长可能会延续到2022年。