马华敦拉萨镇区会主席拿督丘应权说，人力资源部必需针对目前工商界所面对的劳工短缺问题，认真并加速处理，否则只会令国家在疫情后復甦的脚步受阻，损失惨重！
他说，政府在过去近3年应对外劳短缺的政策朝令夕改，问题一直悬而未决，令工商界面对严峻挑战。
他说，根据我国一些公会组织估计，目前各领域因劳工短缺所造成的损失，已达数以百亿令吉。
“人资部的问题，包括迟迟未批雇主的面试，让业者与外劳中介无所适从。”
他说，工商界皆已表明无论政策如何设定，他们都愿尽量配合，因为他们只是希望政府赶快批准让外劳进来，以让生意得以运作。
他说，目前的问题很明显是在政府方面，当局甚至安排雇主面试都引发大排长龙情况。
丘应权是针对8月29日，雇主在人资部大排长龙一事，发文告这样指出。
有雇主在当天清晨6时许到人资部大厦排队，现场预计逾千名雇主大排长龙，但人资部仅开放300个面试配额；由于排队申请人数过多，导致许多雇主的申请不受理，需展延面试。
丘应权说，人资部的安排与措施劳民伤财，当局应善用电脑科技和调整，并在各地移民局每县设面试站。
“因每州县属都有相关分局，申请的雇主直接在当地完成面试工作就行了。”
他说，政府不应该闭门造车，而是要与雇主对话，快速提供解决方案；人资部的表现让人民对政府感到失望与不满。
“由于劳力短缺，我国多个领域陷入‘有将没兵’的营运状态，导致我国中小企业复苏举步艰难。“