（吉隆坡讯）土团党蒲种区部非巫裔臂膀主席拿督颜荣华指出，首相兼财政部长拿督斯里安华以部分企业盈利数十亿令吉、员工薪资却仍停留在1700令吉为由，扬言在2027年财政预算案中推出更强硬措施迫使私人界加薪，有关说法过度简化企业经营现实，也显示政府正把企业当作必须施压的“对手”甚至“敌人”。
他说，提高人民收入是正确目标，员工也理应分享经济成长及生产力提升的成果；但政府不能为了塑造照顾劳工的形象，就把低薪问题全部归咎于企业，更不能把所有企业描绘成赚取巨额利润却蓄意压低工资的剥削者。
“企业不是只需要支付薪水。企业还要承担原料、租金、水电、物流、融资利息、执照、保险、税务、雇员公积金、社险、外劳人头税、电子发票及各种合规成本。政府每推出一项新政策，企业往往就必须增加另一笔开销。”
他說，政府沒有幫忙企業增加收入，卻在企業賺錢時強拿企業的錢，當作政府的功勞。
颜荣华指出，营业额、生产力、账面盈利和实际现金流是完全不同的概念。一家企业即使拥有数十亿令吉营业额，净利率可能只有几个百分点；货品已经售出，也可能要等待60天、90天甚至更久才能收款，但员工薪资、租金、水电和供应商款项每个月都必须准时支付。
“企业周转不灵时，政府视而不见；企业稍有盈利，政府却以各种理由要求企业承担更多。若企业倒闭，失去工作的是员工；若企业转移到其他国家，流失的是我国的就业、税收、技术与投资。”
他说，如果政府掌握资料，证明某些年赚数十亿令吉的大型企业长期只支付最低工资，就应该公开有关行业数据，针对真正拥有高利润和支付能力的企业制定政策，而不是以少数大型企业为例，向全国中小企业发出带有威胁意味的讯息。
颜荣华也指出，政府不能将公务员调薪，以及国民投资机构、国库控股旗下公司最低薪金提高至3100令吉，直接套用在所有私人企业身上。公务员薪资来自国家财政，政府关联公司则可能拥有更雄厚资源、稳定合约及更便利的融资条件，一般微型企业和中小企业并不具备同等条件。
颜荣华促请政府在2027年财政预算案中采取企业与员工共同受惠的“伙伴模式”，而不是以立法和惩罚作为主要手段。
他说，政府可扩大渐进式薪金政策，并为实际调高基层员工薪资的企业提供工资配对补贴、额外税务扣减及培训津贴；同时协助企业落实自动化、数码化和人工智能，提高每名员工所能创造的产值。
政府也应检讨SST、电子发票、商业电费、外劳政策及各种执照所造成的累积成本，并要求政府部门及官联公司在30天内支付中小企业款项，改善企业现金流。
他建议，政府在落实任何强制性加薪措施前，必须按照制造业、零售业、餐饮业、建筑业、物流业及专业服务业等不同领域，进行工资与成本影响评估，并与雇主、工会及中小企业代表充分协商。
“员工不是企业可以牺牲的成本，企业也不是政府可以任意施压的提款机。政府真正的责任，是创造条件让企业有能力支付更好的薪资，而不是站在道德高地上指责企业。”