大马雇主联合会指出，国内不少企业仍在挣扎求存，因此目前不是落实1500令吉的最低薪金制最佳时期。
该会主席拿督赛胡先今日发文告指出，若马上将最低薪金调涨25至36%，将让仍受新冠肺炎疫情与水灾影响的企业无法支撑而倒闭，因此该政策必须以阶段性执行。
“这些企业应该在该制度落实前，拥有足够的缓冲空间。”
文告补充，该项政策在落实前，还需要探讨各细节，因所有在国家薪资谘询委员会（NWCC）会议进行前所公布的政策内容，都是不成熟的。
另外，政府早前宣布，仅拥有5名员工或以上的企业豁免此政策，对此，该联合会希望政府能够重新考虑，并将5人提高至20或以上，以帮助小型企业渡过难关。
“聘请1名外劳，如一名孟加拉籍劳工需2万令吉费用，因此，政府也应助相关企业，向来源国中介协调并设限最高费用。”
文告提及，生活成本的提高不能转嫁于企业身上，这会导致他们生意无法求存，这现象必须由政府控制和改善。
“希望政府不会全面实施这项政策，而是取决于各部企业、领域及行业的负担能力。”