Kuala Lumpur- Ketua Sayap Bersekutu BERSATU Bahagian Puchong, Dato’ Gan Yong Hwa berkata, Perdana Menteri merangkap Menteri Kewangan, Datuk Seri Anwar Ibrahim, baru-baru ini memberi amaran bahawa kerajaan akan memperkenalkan langkah perundangan dan dasar yang lebih keras menerusi Belanjawan 2027 bagi mendorong sektor swasta menaikkan gaji.
Namun, Kabinet kini bersetuju memberikan pengecualian sementara kepada perusahaan mikro, kecil dan sederhana (PMKS) daripada pelaksanaan pelarasan kadar gaji minimum yang seterusnya.
Menurutnya, keputusan tersebut membuktikan bahawa pendekatan Anwar yang menekan dan menakut-nakutkan majikan supaya menaikkan gaji adalah tidak praktikal. Kerajaan akhirnya terpaksa membuat “pusingan U” selepas menerima bantahan daripada komuniti perniagaan dan pihak majikan.
Beliau berkata, Menteri Pembangunan Usahawan dan Koperasi, Steven Sim Chee Keong, menjelaskan bahawa Kabinet mengambil kira kos operasi serta tekanan ekonomi yang sedang dihadapi PMKS sebelum bersetuju menangguhkan pelaksanaan pelarasan gaji minimum seterusnya.
Kabinet juga sedang mempertimbangkan subsidi upah menerusi Dasar Gaji Progresif sebagai kaedah untuk meningkatkan pendapatan pekerja dalam sektor berkenaan.
“Jika langkah keras yang dicadangkan Anwar sebelum ini munasabah dan boleh dilaksanakan, mengapakah Kabinet perlu menekan brek hari ini? Jika semua syarikat mempunyai kemampuan untuk menanggung kenaikan gaji yang seterusnya, mengapakah kerajaan masih perlu memberikan pengecualian kepada PMKS?”
“Ini membuktikan bahawa pengumuman dan kenyataan Anwar sebelum ini sememangnya tidak munasabah.”
Gan berkata, keputusan tersebut menunjukkan bahawa masalah sebenar bukan sekadar dakwaan bahawa “majikan tidak mahu menaikkan gaji”.
Sebaliknya, Anwar telah meletakkan tanggungjawab terhadap masalah pendapatan rakyat yang tidak mencukupi kepada sektor swasta tanpa memahami sepenuhnya keadaan pasaran. Beliau turut menjadikan syarikat dan majikan sebagai pihak yang mesti terus ditekan oleh kerajaan.
“Anwar terlebih dahulu memberi amaran secara terbuka kepada syarikat bahawa kerajaan mungkin menggunakan langkah perundangan yang lebih keras. Namun, selepas menerima bantahan daripada komuniti perniagaan, Kabinet menukar pendirian dan memberikan pengecualian.”
“Pendekatan pentadbiran yang bermula dengan ugutan, disusuli rundingan dan akhirnya pusingan U hanya akan menyebabkan syarikat tidak tahu arah tuju yang perlu diikuti.”
Beliau berkata, meningkatkan pendapatan pekerja merupakan matlamat yang betul dan para pekerja sememangnya berhak menikmati hasil pertumbuhan syarikat serta peningkatan produktiviti.
Namun, kerajaan tidak boleh menggambarkan kenaikan gaji sebagai sesuatu yang semudah mengeluarkan satu arahan pentadbiran. Kerajaan juga tidak boleh menggambarkan majikan sebagai “musuh” yang sengaja menekan gaji semata-mata untuk membentuk imej bahawa kerajaan mengambil berat tentang golongan pekerja.
Gan berkata, PMKS bukanlah pemain kecil dalam ekonomi negara. Berdasarkan data Jabatan Perangkaan Malaysia, nilai ditambah yang dihasilkan PMKS pada 2025 mencecah RM689.8 bilion, bersamaan 39.7 peratus daripada Keluaran Dalam Negara Kasar.
Sektor ini merangkumi kedai kopi, restoran, peruncit, pengilang, penyedia perkhidmatan, perniagaan keluarga dan peniaga tempatan yang menyokong sejumlah besar peluang pekerjaan serta mata pencarian keluarga.
“Setiap bulan, syarikat bukan hanya perlu menanggung gaji pekerja. Mereka juga perlu membayar sewa, utiliti, bahan mentah, pengangkutan, faedah pinjaman, cukai, caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja, PERKESO, levi pekerja asing, lesen, e-Invois serta pelbagai kos pematuhan.”
“Setiap kali kerajaan memperkenalkan dasar baharu, syarikat mungkin terpaksa menanggung satu lagi kos tetap. Pendapatan syarikat tidak meningkat pada kadar yang sama, tetapi kerajaan terus menuntut mereka menanggung lebih banyak beban.”
“Pada akhirnya, sesetengah syarikat mungkin terpaksa mengurangkan pengambilan pekerja, memendekkan waktu operasi, menaikkan harga, mempercepatkan automasi atau menutup perniagaan.”
Beliau berkata, Anwar sebelum ini menggunakan beberapa syarikat besar yang meraih keuntungan berbilion ringgit setahun sebagai contoh untuk memberikan gambaran bahawa sektor swasta mempunyai kemampuan tetapi enggan menaikkan gaji.
Pendekatan itu merupakan satu kesimpulan umum yang dibuat berdasarkan sejumlah kecil syarikat, selain mengabaikan hakikat bahawa kemampuan kewangan syarikat besar, perusahaan sederhana dan kecil serta perniagaan mikro adalah sama sekali berbeza.
Sekiranya kerajaan mempunyai data yang membuktikan bahawa syarikat besar tertentu menikmati keuntungan tinggi tetapi masih membayar gaji minimum untuk tempoh yang panjang, kerajaan perlu mendedahkan data berkaitan sektor dan gaji berkenaan.
Kerajaan boleh merangka langkah bersasar terhadap syarikat yang benar-benar mempunyai kemampuan, bukannya menyamaratakan keadaan segelintir syarikat kepada semua majikan.
“Kerajaan tidak boleh melihat beberapa syarikat besar meraih keuntungan lumayan, lalu menganggap kedai kopi di kawasan perumahan, kedai runcit keluarga, kilang kecil dan penyedia perkhidmatan komuniti juga mempunyai kemampuan kewangan yang sama.”