职工组织透露，截至目前，员工投诉系统（SiAP）已收到127宗来自各行业员工，投诉公司没有落实1500令吉最低薪金制，甚至在财政部内工作的清洁工人，都没有获得最低薪金。
政府合约职工联盟、社会主义党和医院职工会，今日提交备忘录给人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南，当中的内容包括127家被举报的公司资料，以及诉求等。
备忘录指出，虽然最新薪金制从今年5月起实施，但落实的效果不佳，因为就连政府挑选的承包商都不遵守。
“他们不实施的理由是，政府没有修改承包商招标文件，将最低薪金提高至1500令吉；政府经常延迟支付承包商索赔，即政府还未支付早前1200令吉最低薪金的索赔给承包商，所以后者无法执行新的最低薪金；只有接手的新承包商需要支付最低薪金。”
社会主义党副主席阿鲁仄万提交备忘录后，召开记者会透露，被投诉的承包商多数都是获得政府招标的公司，因此若这些承包商都不遵从该政策，那又如何做私人机构的榜样？
“受害的都是B40员工，如清洁工、保安、园丁等。”
他提到，人资部长近日说，有118家公司未能执行最低薪金，但他们对此数目感到惊讶，因为员工投诉系统自5月至今，就收到数百宗投诉，但很多员工都害怕，不敢透露公司的名字。
“员工之所以不敢举报，是因为害怕被雇主秋后算账，担心被解雇，所以都不敢发声。”
对此，大马半岛劳工局副总监（行动）莫哈末阿斯里接过备忘录后，向他们保证，当局会对这127家公司采取行动、所有获得政府合约的公司都要支付最低薪金，以及举报者会被匿名。
职工组织提8建议
职工组织向人力资源部提出8项建议，以解决雇主没有落实最低薪金的问题，其中包括每两周召开一次记者会，报告当局接获多少举报，并对这些雇主采取了什么行动。
他们建议人资部，曝光那些不支付最低薪金的公司名字，并将他们列入黑名单，若他们被控上法庭，更要公开和广泛披露这些信息。
“向所有获得政府招标的承包商或公司发出通知，立即实施最低薪金，否则就列入黑名单。”
他们也建议，政府和人资部应在社交媒体和主流媒体上，鼓励没有获得最低薪金的员工做出投诉，并确保他们的个人信息获得保密，以及建立更快的机制来起诉违法者，让更多人有信心投诉。
此外，政府可成立一个最低薪金特别委员会，其中包括劳工局（JTK）、职工会、政府合约职工联盟、社会主义党等团体，以协助识别未实施最低薪金的公司。
“政府也应为所有拖欠的工资设定截止日期。”