马华敦拉萨镇区会主席拿督丘应权指出，政府调整最低薪金至1500令吉相信巳是势在必行，但他认为政府在目前企业及工商界都还在面对经济復甦的挑战时，给予3个月到半年的宽限期，以免一些企业面对负担过重而倒闭的风险。
他说，调高最低薪金是许多打工一族的希望，因面对目前百物上涨的压力，许多人都入不敷出，生活经济也捉襟见肘。
“但是，政府也要体谅一些雇主，在长达2年的疫情中，好不容易捱了过来，如今却要面对员工薪水调升的压力。”
他认为，为了让打工一族与雇主公平，延迟3个月至半年落实，或许是双方可以接受的时限。
他说，强行在冠病疫情期间仓促调整最低薪金，将会造成转嫁成本及连锁反应而引发通胀潮，最终受影响的还是普通国人。
“调整最低薪金带来的影响是连锁性及深远的，因除了薪金，公积金（EPF）、社会保险（SOCSO）、加时工作津贴等，都需要依据涨幅调整，是企业的负担。”
他也说，一些企业因封锁疫而停业长达2年，如今刚重启便需面对另一波打击，对他们来说是残忍的。“
他说，根据一些雇主回应，由于大部分本地雇员的薪金都已超过1500令吉，因此如果将最低薪金调升至1500令吉，最终只是“造福”本地工作的外劳。
“这些外劳汇款回家乡及祖国，最后令我国资金外流，影响国家经济。”
他认为，当局应该与工商界及企业对话及交流后，再决定落实的时间，而不是贸然宣布。
“如果政府拒绝与工商界对话，将间接造成外资对我国止步，打击我国疫情后的復甦。”