马华敦拉萨镇区会主席拿督丘应权不认同，大马与日本签署关于派遣大马熟练工人和特定领域的员工到日本工作的合作备忘录，并指如此将会进一步导致我国人才流失，甚至会令外资对我国失去信心，拒绝来马投资。
他说，我国目前自己都面对熟练劳工短缺的问题，但是政府却去答应为日本提供熟练劳工，这不是很讽刺吗？
他说，人力资源部目前最逼切的工作，应该是为我国各领域，包括制造业、种植业，如棕油领域等，解决人力资源短缺问题，而不是去替外国解决他们的人力资源问题。
“如果上述的合作目的，是为了强化我国的职业技术教育培训计划（TVET），以栽培更多的本地熟练员工是可以的理解的，但前提是先解决国内的问题。”
他建议，人力资源部反而可以引进日本的熟练及资深工人，来马训练我国的工人，让工人为我国贡献的同时，也可以学习该国技能。
他是针对马来西亚与日本政府，在大马首相拿督斯里依斯迈沙比里与日本首相岸田文雄见证下，签署3项备忘录，其中一项为人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南所签署的备忘录，即将安排1000名国人到日本取经，若这项计划奏效，则两国将再商议增加参与人数，发表上述谈话。
他也认为，人力资源部必需要短、中、长期的计划，确保我国的人力资源可以应付我国经济发展的需求。
“短期来说，我们必需快速在特定领域的劳工供应，尤其是棕油业，目前许多园主都投诉指，虽然国际油价高踞不下，但他们却苦于‘有果无人收’，根本没办法应付，只能眼睁睁看着一些棕油浪费了。“
他指出，至于中长期，则是内部训练我国子民，包括提供良好工作环境与可观收入，让熟练工人可在国内发展，减少外汇流出。