大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来指出,受到全国复苏计划(NRP)和全面封锁措施对商业活动影响,48%必需领域业者虽允许营业,但整体业务仍受到影响,44%受访者预期他们的生意仅可以支撑1至6个月,另22.4%预期生意可以支撑1至3个月。

“另外21.5%受访者相信业务可持续4至6个月,12%看好业务可以支撑超过12个月,仅有19%业务完全不受影响。”

受到封锁和人手限制影响,55%受访者因无力交货被迫取消订单,另40%对下半年订单进行评估,38%则需承担卡在港口或机场的货柜仓储与滞留成本;21%受访者因延迟交货需做出赔偿,16%则因货柜无法移出港口或机场被迫支付货运取消费。

至于从疫情有效退场的策略,多数受访者均认为雇主需确保所有雇员全面接种疫苗,甚至要求新聘员工需在上班前接种疫苗,接着为延续现有防疫SOP、限制海外商业旅游至2022年,以及加强员工房屋设施等。

苏添来说,在当前情况下,56%受访者选择减少人力成本,其中冻结增聘人手、取消非合约津贴和福利、减少工作日/周、强制年假和禁止兼职工作/外包为最受雇主欢迎的5大削减成本措施。

“裁员方面,只有2.5%在6月选择裁员,6.7%拟在8月至12月期间动刀,另3.6%考虑在明年裁剪人手。同时,13.2%受访者选择减薪,另34.2%考虑减薪。”

值得注意的是,25%受访者不预期薪资津贴加强措施带来任何效益,但38%人士相信在政府放宽限制下,将扩大员工的覆盖面。多数受访者预期薪资津贴对每月总薪资的覆盖率将提高至10%,但也有37%受访者并不符合资格。

询及最低薪金制调整,苏添来表示,多数受访者相信最低薪金制将有至少1年半的冻涨期,29%认为最低薪金应按各州情况落实,而不是以偏概全,另20.5%认同明年应贯彻最低薪金制调整,但调幅应该更低,其中10.5%建议最低调薪50令吉。

与此同时,随着2022年财政预算案逼近,83%受访者希望政府能调低公司税,接着为电力与天然气折扣(71%)、延长所有领域所有员工的针对性薪资津贴(52%)、延迟/降低监管成本(包括正在草拟的新法规成本)(51%)和降低法定成本(执照、门牌税和地税等)(49%)。